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年度終結的未休假工資：依照勞雇雙方約定的工資給付日發給，也就是未休假工資必須與所屬月份（期別）契約約定之工資給付日發給或年度終結後的30天內發給。

契約終止的未休假工資：雇主應於與勞工之契約終止後，連同應結清之工資，給付勞工。

※舉例
勞雇雙方約定每月5日發給上個月的工資，如果勞工的年度終結日為6月15日，未休假工資要在什麼時候發呢？
可於6月15日所屬月份（期別）契約約定之工資給付日發給，即7月5日。
或於6月15日後30日內發給，即至遲於7月15日前。